Unsere Sozialleistungen.

Unsere betriebliche Altersvorsorge ist zu Deinem Vorteil: Nach anderthalb Jahren Betriebszugehörigkeit hast Du die Möglichkeit, eine Direktversicherung einer renommierten Versicherungsgesellschaft von uns zu erhalten. Damit steht Dir im Alter zusätzlich zur gesetzlichen Rente eine betriebliche Altersversorgung zur Verfügung, die mithilft, Deinen Lebensstandard abzusichern.

Die Mitgliedschaft in unserem Versorgungswerk ist für Dich kostenlos, denn die Beiträge dafür übernehmen wir "on top" in Höhe von 2,5% Deiner Einkünfte. Gleichzeitig hast Du auch die Möglichkeit, steueroptimiert und gefördert durch uns, weitere Beiträge selbst einzuzahlen.

Sollte unseren Mitarbeitern dienstlich etwas im Ausland passieren, so sind sie komplettprivat krankenversichert. Desweiteren genießt Du den Schutz einer zusätzlichen betrieblichen Unfallversicherung.

Unabhängig davon erhälst Du von uns eine private Krankenzusatzversicherung für den stationären Bereich (Du wirst mit uns Privatpatient) und einen Gesundheitsbonus von 300 EUR pro Jahr für Brillen, Heilbehandlungen und vieles mehr.

Zudem profitierst Du vom Service unseres Versicherungsträgers, der Facharzttermine für Dich so koordiniert, dass Du z. B. nicht Monate auf einen Radiologen warten musst. Das sind freiwillige Leistungen unseres Unternehmens, die wir gerne zum Schutz unserer Mitarbeiter vornehmen.

Zusätzlich zur Direktversicherung kannst Du eine Entgeltumwandlung in Anspruch nehmen, um Deinen Lebensstandard nach dem Ausscheiden aus dem Berufsleben noch umfassender abzusichern.

Abhängig von der Betriebszugehörigkeit und der jeweiligen Situation können Mitarbeiter bei uns ein Mitarbeiterdarlehen erhalten, dessen Konditionen individuell angepasst werden und die vorteilhafter als ein üblicher Bankkredit sind.

Mitarbeiter, die länger als sechs Monate bei uns beschäftigt sind, können von Rahmenverträgen unseres Unternehmens profitieren. So zum Beispiel für private Smartphones mit günstigen Telefontarifen. Oder bei bestimmten Versicherungen.